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企业退休职工71岁的刘大爷，养老金3000元、工龄30年，假设他本省定额调整50元、养老金水平挂钩2%、与工龄挂钩一年单价2元，然后70岁至75岁高龄倾斜能多涨60元、75岁以上能多涨80元——这个方案应该算是非常豪华了！但是我们看到他个人涨幅、也根本到不了10%！

他每月能涨50+3000×2%+30×2+60=230元，230÷3000=7.7%，也明显低于10%——况且我们假设的这个方案是“非常豪华的”，今年多数省份预计不会有这么“豪华、好看”的数据、因为目前许多业内人士和专家预测，老龄化日益严峻、养老基金压力较大，因此今年的涨幅预计在3.5%~4%之间。

因此定额调整预计在30~40元之间居多、养老金水平挂钩比例多数省份也难以达到2%、工龄的单价我们也看到、大部分省份一般都是1元至1.5元居多，高龄倾斜70岁一般也就是20元至30元左右居多，所以这么一分析——企业退休职工个人今年要涨10%、可谓是“难如登天”。然而凡事无绝对、下面这四类人可能会“有反转”，其中有你吗？

①养老金特别低的企业退休职工、或灵活就业参保退休人员。许多省份将灵活就业退休人员、纳入企业退休范畴对待。如果你养老金在2200元以下（属于特别低的区间）、然后你又能享受倾斜的话，那么个人涨幅达到10%一点也不难、不过也没多少钱。

②在上一年度的恰好达到了某个特定年龄的企业退休人员。最典型代表就是山东和上海、很可能会沿用去年的这个倾斜福利，比如你养老金2900元，在上一年度的恰好年满70岁、那么在山东你今年还是很有可能额外倾斜多涨290元，所以个人涨幅也能直接突破10%。

③身份比较“特别”的企业退休职工。比如说企业退休军转干部、或者在建国前参加过革命工作的企退人员，这一类人往往有比较明显的倾斜，比如某军转干部养老金2500元、当地企退平均线3100元、那么他个人涨幅甚至能达到（3100-2500）÷2500=24%，比较常见。

④调整标准较高、力度较大的地区。比如西藏自治区，去年定额调整92元、前年113元，那么如果你在当地养老金偏低，调整后个人涨幅达到10%也比较容易、类似情况还有青海省。