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舒兰市“百名干部进百企”助企纾困解难题

舒兰市全面贯彻落实“九解一协调”工作要求，市委组织部以“遍访企业解难题、优化环境促发展、协调服务增信心”为主线，精心选派“企业知心人”开展助企服务，采取严把、扩容、推动“三个举措”，全方位激发企业发展活力。

聚焦人岗相宜，严把“用人关”。围绕政治立场、责任意识、作风建设、能力素质、实绩实效等方面内容，从副市级以上领导、副乡科级以上干部和青年股级干部中择优选派189名“企业知心人”对接服务189户企业，目前已全部完成对接。其中，县处级正职2人、县处级副职20人、乡科级正职21人、乡科级副职76人、职级干部1人、股级干部69人。

聚焦素能培养，扩容“能量池”。5月21日，组织开展“九解一协调”服务企业专题培训，培训共设3个会场，采取吉林市集中视频授课形式，面向全市“企业知心人”、服务企业办公室及工作专班分管负责同志、市委组织部全体干部，共计263人同步参加学习，推动“企业知心人”用最优质的服务托起全市企业高质量发展“硬实力”。

聚焦管理考核，推动“履好职”。制定《舒兰市“九解一协调”服务企业包保工作考评实施方案》《舒兰市“企业知心人”管理考核办法》。成立8个专项考核组，将“月抽查、季统考、年总考”贯穿于包保部门和“企业知心人”考核工作全过程。对服务意识强、实绩突出、企业满意的“企业知心人”予以奖励，对服务意识差、成效不明显、企业不认可的“企业知心人”，由市委组织部门责令派出单位进行召回。

舒兰市持续优化利企惠民的大环境，让越来越多企业享受到了实实在在的益处，让越来越多企业放心安心在舒兰发展，并为舒兰市引进了相关上下游项目。(武宇航)